Frauen-Power im Fokus

Auch dieses Jahr setzt das Projektteam der Ausbaustrecke München–Mühldorf–Freilassing (ABS 38) sowie der Daglfinger und Truderinger Kurve (DTK) ein leuchtendes Zeichen für die Stärke der Frauen in der Baubranche. Denn das Herzstück des Ausbauprojekts besteht nicht nur aus Plänen, Schienen und Beton, sondern aus einem Team, dass sich durch seine Vielfalt und seine Ausgewogenheit auszeichnet. Mit nunmehr 180 Mitarbeitenden ist die ABS 38/DTK ein Paradebeispiel dafür, wie Frauen in einer Branche, die oft als Männerdomäne angesehen wird, eine bedeutende Rolle spielen können. Denn fast die Hälfte der Teammitglieder sind Frauen, die in sämtlichen Bereichen des Projekts vertreten sind – sei es als kaufmännische Expertinnen, Visionärinnen in der Projektleitung oder als Ingenieurinnen, die mit ihrem Fachwissen das Projekt vorantreiben.

„Frauen sind ein integraler Bestandteil unseres Erfolgs“, betont Alexander Pawlik, Gesamtprojektleiter der ABS 38/DTK. „Ihr engagierter Einsatz trägt maßgeblich zum Voranschreiten der ABS 38/DTK bei. Dafür danke ich ihnen herzlich. Die Vielfalt innerhalb unseres Teams ist eine unserer größten Stärken. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven und Fähigkeiten, die jede Mitarbeiterin mitbringt.“

Eine davon ist Anke Hering, Projektleiterin für die Elektrifizierung des Abschnitts Mühldorf–Simbach, deren Leadership und Innovationsgeist die Entwicklung der ABS 38/DTK vorantreiben. „In einer Arbeitswelt, in der wir Frauen in Teilen noch nicht so stark wie unsere männlichen Kollegen vertreten sind, ist es entscheidend, dass wir eine aktive Rolle spielen“, erklärt sie. „Die ABS 38 ist ein Beweis dafür, dass Frauen in der Baubranche nicht nur willkommen sind, sondern auch unverzichtbar für ihren Erfolg. Damit ebenen wir zudem den Weg für viele junge Frauen, die ihre Leidenschaft in technischen Berufen sehen.“

Um Frauen in der Infrastrukturbranche zu fördern, bietet die Deutsche Bahn zahlreiche Möglichkeiten für einen Einstieg, darunter in Führungspositionen, oder für Weiterbildungen. In ihrem diesjährigen Weltfrauenmonat betont die DB zudem die Vereinbarkeit des Berufs- und Familienlebens und ermutigt Frauen, sich in technischen Berufsfeldern zu engagieren. Weitere Informationen dazu gibt es hier.

Die ABS 38 ist nicht nur ein Bauprojekt von beeindruckender Größe, sondern auch ein Symbol für Chancengleichheit, Diversität und Entfaltung. Aktuelle Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb des Projektteams sind auf dieser Seite einzusehen.